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Proporcionar a los participantes conocimientos  para:

  • Reconocimiento inicial de la herramienta ArcGIS Pro
  • Aprender a crear proyectos en ArcGIS Pro
  • Adicionar información a mapas en ArcGIS Pro
  • Aprender a crear y editar información de entidades en ArcGIS Pro
  • Manejar simbología, filtros y selección de información en ArcGIS Pro


Proporcionar a los participantes conocimientos y prácticas oportunas para contribuir a mejorar su bienestar personal así como al desempeño empresarial.

Mediante Acuerdo Ministerial N. 017-2020 del 1 de julio del 2020, se emite las directrices para el Uso de la Firma electrónica en la gestión de trámites administrativos y el establecimiento del software oficial para la firma y validación de documentos firmados electrónicamente.

 La pandemia de COVID-19 ha obligado a las empresas a adaptarse a la era digital a través del uso de Tecnologías de la Información (TIC´s), para garantizar la continuidad de sus operaciones. La firma electrónica ha ganado especial importancia como una herramienta muy útil para evitar la concurrencia física del personal a los sitios de trabajo, además, agilita el proceso y mejora la gestión documental.

La circular Nro. SERCOP-SERCOP-2020-0022-C del 27 de octubre del 2020, que en su numeral “VII.- Comunicado” hace referencia a los plazos para firmar electrónicamente los documentos relacionados a la Fase Preparatoria de la Contratación Pública, por lo que es muy oportuno capacitar al personal en este tema.

 



Un mundo lleno de relaciones — BIENESTAR PERSONAL Es el conjunto de  aquellas...
Céntrate en el viaje, no en el destino. La alegría se encuentra no en terminar una actividad sino en hacerla

QUE ES EL CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA?.

Es la guía que recoge los valores, principios éticos y de conducta que deben ser aplicados y demostrados  en las relaciones profesionales de sus servidores, obreros, proveedores, sus clientes y demás grupos que se relaciona, independientemente del rol que desempeñe para la organización.

Para EPMAPS-Agua de Quito, las acciones u omisiones; y, la conducta de sus servidores, obreros y grupos de interés reflejan la imagen y reputación corporativa siendo un un pilar fundamental en la gestión empresarial.




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