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  • Guiar a los servidores que cumplen con los requisitos para acogerse al beneficio de la jubilación, en el proceso administrativo en la Empresa.
  • Proporcionar información sobre el cuidado de los recursos económicos y generar ideas de inversión o emprendimientos, a fin de garantizar una calidad de vida adecuada a los futuros jubilados de la Institución.
  • Fortalecer a los servidores en el ámbito emocional, a fin de que conciban la etapa de jubilación como una oportunidad para renovarse a nivel familiar y social.

Proporcionar a los participantes conocimientos y prácticas oportunas para contribuir a mejorar su bienestar personal así como al desempeño empresarial.

  • Fortalecer el conocimiento del personal de EPMAPS-Agua de Quito sobre Sistemas de Gestión y Aquarating
  • Difusión de la Política de Gestión CASS
  • Difusión del Código de Ética EPMAPS.Agua de Quito
  • Proporcionar conocimientos sobre derechos humanos y equidad de género que permitan el fortalecimiento de un clima laboral saludable en la Empresa


  • Proporcionar conocimientos sobre derechos humanos, violencia de género y del valor de la familia que permitan el fortalecimiento de un clima laboral saludable en la Empresa




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