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Proporcionar a los participantes conocimientos y prácticas oportunas para contribuir a mejorar su bienestar personal así como al desempeño empresarial.

  • Fortalecer el conocimiento del personal de EPMAPS-Agua de Quito sobre Sistemas de Gestión y Aquarating
  • Difusión de la Política de Gestión CASS
  • Difusión del Código de Ética EPMAPS.Agua de Quito
  • Proporcionar conocimientos sobre derechos humanos y equidad de género que permitan el fortalecimiento de un clima laboral saludable en la Empresa


  • Proporcionar conocimientos sobre derechos humanos, violencia de género y del valor de la familia que permitan el fortalecimiento de un clima laboral saludable en la Empresa


  • Guiar a los servidores que cumplen con los requisitos para acogerse al beneficio de la jubilación, en el proceso administrativo en la Empresa.
  • Proporcionar información sobre el cuidado de los recursos económicos y generar ideas de inversión o emprendimientos, a fin de garantizar una calidad de vida adecuada a los futuros jubilados de la Institución.
  • Fortalecer a los servidores en el ámbito emocional, a fin de que conciban la etapa de jubilación como una oportunidad para renovarse a nivel familiar y social.

Proporcionar a los participantes conocimientos  para:

  • Reconocimiento inicial de la herramienta ArcGIS Pro
  • Aprender a crear proyectos en ArcGIS Pro
  • Adicionar información a mapas en ArcGIS Pro
  • Aprender a crear y editar información de entidades en ArcGIS Pro
  • Manejar simbología, filtros y selección de información en ArcGIS Pro


  • Dar a conocer a los servidores y trabajadores de la EPMAPS los aspectos más relevantes del Protocolo de retorno progresivo a las actividades laborales.

Lograr que el Talento Humano que ingresa a la Empresa, tenga la debida información sobre los riesgos laborales a los que está expuesto, orientados a mejorar sus habilidades en el desempeño de sus actividades y la adopción de hábitos seguros. 

  • Orientar al trabajador sobre aspectos generales de la seguridad e higiene industrial, con la finalidad de prevenir la ocurrencia de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.
  • Desarrollar la cultura preventiva en el ámbito laboral, basado en el cuidado personal, del área de influencia y de sus compañeros de trabajo, para evitar o minimizar el impacto de un evento no deseado, en caso de suceder.


El Programa de Inducción está dirigido a todos los nuevos colaboradores de la EPMAPS,  con el fin de brindar información general, amplia y suficiente sobre los elementos fundamentales de la cultura organizacional y su rol dentro de la empresa, de esta forma el nuevo integrante fortalecerá el sentido de pertenencia.

EPMAPS





Proporcionar a los participantes conocimientos y prácticas oportunas para contribuir a mejorar su bienestar personal así como al desempeño empresarial.


Contribuir a la cultura de seguridad y salud ocupacional de EPMAPS-Agua de Quito, proporcionando a los participantes conocimientos básicos de Seguridad e Higiene del Trabajo, así como, una breve exposición de la normativa, como herramientas que permitan identificar y evaluar los riesgos laborales y establecer las medidas para prevenir incidentes y accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. 

Capacitar al personal administrativo de la EPMAPS para un afrontamiento eficaz  del malestar psicológico producido en el contexto epidemiológico del COVID-19


Mejorar la calidad de vida de los trabajadores de EPMAPS. Integrando  los conocimientos adquiridos de buenos hábitos y en prevención de riesgos a la práctica diaria laboral y familiar; concientizando la situación actual, para equilibrar y mejorar su calidad de vida, la de su familia y su entorno laboral.


El curso busca que los profesionales de la Empresa adquieran técnicas para realizar una Estructura de Desglose de Trabajo (EDT) y profundizar en la integración de esta herramienta en gestión de proyectos con el alcance, tiempo y costo del proyecto.


El curso busca formar profesionales de la Empresa en formulación y gestión de proyectos, brindando los elementos indispensables que deben considerarse para formular un proyecto, así como los fundamentos para realizar una adecuada gestión de proyectos siguiendo las buenas prácticas y pautas del PMBOK®,  que se acepta como el estándar más utilizado en el mundo dentro de la gestión de proyectos. Los objetivos específicos que se persigue son los siguientes:

  • Proporcionar a los profesionales de la Empresa las bases para formular proyectos.
  • Proporcionar los conocimientos sobres las buenas prácticas de dirección de proyectos que establece el PMI para que los servidores puedan aplicar en los proyectos que ejecuten en sus Gerencias.


El presente curso tiene como propósito la difusión de los antecedentes, beneficios y la estructura general del sistema de evaluación AquaRating así como la manera en que la empresa puede utilizarlo para la mejora empresarial.




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